湖南人民出版社编辑张卉介绍，《收集故事的二手书店》的作者尹城根是一位韩国的二手书店主理人。书中收录的29篇故事低息股票配资，都是他在日常中收集到的。很多人委托他到市面上搜集二手书，过程往往非常艰难，因此价格也很难准确计算。尹城根就让顾客讲一个故事作为回报。

在线上，他们与全国各地超百家独立书店建立连接，成为近50家出版方的新书首发地。去年，书店节携45家书店与多抓鱼、新行思、上海文艺出版社等机构联合首发新书《夏宇诗集六种加一》，线下书店销量近4000册。书店节已成为当前图书市场上不可忽视的一股新兴力量。

2024年，是战勤保障分队看齐追随、扛旗奔跑的一年，也是战勤保障分队踔厉奋发、勇毅前行的一年。这一年，在支队党委的关心带领下，圆满完成了各项重点工作任务。一年来，战勤保障分队始终坚持以习近平总书记授旗训词精神为指引，发扬“努力拼搏、奋发进取”的拼搏劲头，锚定战保 “事业争一流，全省争先进”的总目标，战勤保障建设和队伍管理呈现出稳中有进、持续向好的态势，实现了“两个稳定”的总目标。回顾今年来的奋斗历程，主要做了以下工作：

一

围绕“铸魂育人”，擎住“制高点”，在政治建设上提站位

01

旗帜鲜明讲政治，把稳思想之舵

今年以来，坚持办实事、开新局、谋主业、促发展不放松，以队伍 “三根”工程建设为牵引，用 “习近平新时代中国特色社会主义思想”、“党纪教育”、“砥砺血性胆气，催生新质战斗力”主题教育引导全体指战员强化学习意识，使理论学习往实里走、往心里走，对重点人员建立“一人一策、一事一策”的帮教转化机制，以坚定、敏锐的思想政治觉悟，积极向上的工作态度，高昂、奋进的干事创业激情，投身到队伍建设发展当中。年内，对接武警某部到队参观学习、协调德令哈市柯鲁柯镇农垦文化博物馆开展“迎七一 学党纪 建新功”主题党日活动、联系幼儿园开展“萌娃”进红门活动，1名同志发展为预备党员。

02

齐心协力抓大事，筑牢干事之基

战勤保障分队始终做到思想上清晰，队伍团结协作、高效配合，充分发挥集体智慧，针对生活、工作、饮食区域版块进行了分类别、分层次的“铭牌提示、标签记忆”模式化管理；经报备政府部门，设立消防取水平台，为发生特大类灾害事故时提供坚强有力的远程供水保障，针对新区寂寥的环境特点，对营区绿化进行合理规划，同时，完善 个人防护装备维护中心、两室一站、气体标定室“规范化、一体化、精细化”的基础设施建设，增强规范制度落实、提高决策水平、在指战员满意度上倾心用力，不断提高驾驭全局、议抓大事的能力，以过硬素质带过硬队伍。

03

坚持学以致用，强化知行合一

对标应急救援“全灾种、大应急”战勤保障职能定位，自今年2月份入驻战勤保障分队以来，一体化推进战勤保障分队搬家入住工作，结合海西州战勤保障建设发展实际，对各班级进行战勤保障编组，组织人员在原有11种战勤保障操法的基础上创新7种技战术操法，并编写 《战勤保障训练实务手册》，制定各型灾害救援的战勤保障预案和作战编成，出台 《海西州消防救援支队个人防护装备维护中心实体化运行的通知》，协调对接海西州科技局、发改委等7部门，共同推进 “四名”人才工作室建设，全面提升战勤保障队伍的专业化水平，实现多元化人才队伍建设。

二

紧盯“提质强能”，抓住“着力点”，在攻坚打赢上打基础

01

激发从严治队动能，强化队伍执行力

始终将队伍安全管理工作作为“托底工程”，常态化开展“九无”创建和条令纲要学习年活动，严格各项管理规定，落实各项措施，狠抓队伍管理，贯彻落实“两严两准”建队要求，严明纪律作风，不断夯实队伍管理根基，切实提升队伍保障能力，针对队伍管理新的特点风险，始终将人员和车辆管理摆在首要位置，针对战勤保障分队专职队员“滚动执勤”方式，探索全员在岗日模式，年内组织随机酒精检测10余次，涉赌涉贷涉黄排查9次，开展法纪专题教育4次，签订管酒治酒承诺书25份。深入开保密安全自检自查、安全形势分析6次，开展保密教育5次。

02

秉持人才培养效能，提高队伍保障力

按照总队岗位大练兵工作的部署要求，在人才培养上更多的吸纳用好社会资源，采取依托培训中心专业机构，培养出了一批具有驾驶、电工、搬运机械操作能力的战勤保障人才，20余人参加中国红十字会救护员的培训及考核并取得证书，与德令哈市火车站街道卫生服务中心签订 《救护与卫勤保障协议》，与海西州民政局、海西紫耀商贸有限公司、德令哈诚启商贸有限公司分别签订 《战勤保障合作协议》，选派10名卫勤保障遂行队员跟班学习，对各班级进行战勤保障编组，组织以班为单位扎实开展基础体能和各类战勤保障业务操法训练，先后开展战勤保障实战拉动演练4次、紧急集结演练6余次，开展战勤保障业务训练100余次，在支队队列会操中荣获“第三名”的好成绩。

03

积蓄担当作为势能，凝聚队伍向心力

今年3月份，派员前往浙江、江苏等5个先进总队进行战勤保障体系建设调研，借鉴先进总队经验做法，结束后第一时间召开座谈会学习交流经验，对标战勤保障体系建设标准，对照海西州战勤保障发展实际，主动聚焦职能定位，瞄准专业化、职业化发展方向，以“提高基础、勤于训练、拓展技能”为原则，聚焦”集中、分类、模块化储存，精准、快速、高效化保障”的建设为目标，积极推进战勤保障智能储备库、气体标定室建设。一年来，战勤保障力量得到了有序发展。

三

落实“队伍管理”，守住“高压线”，在风清气正上下功夫

始终把廉政勤政作为立身立业的基本准则，坚持在正风肃纪、激浊扬清上做实功，推动党风廉政建设工作有序实施，对照 《关于做好收送红包礼金专项整治“回头看”》、《“清风润家·同心向廉”》系列活动、《套取资金专项整治排查工作》，采取“研判析廉”“典型引廉”“监管督廉”三项措施，实现廉洁风险前置管控。 一是坚守“初心”，勤勉克己奉公。坚持不兴伪事重实干，对重要事项严格要求人员照章办事、规范用权，发现苗头及时纠正，在重要节日开展“预防式”提醒谈话、开展廉政教育和法纪意识教育、观看警示教育片等。 二是对标“高线”，力行求真务实。树立法治思维，牢固红线意识，牢记“侥幸就是不幸”的道理，筑牢拒腐防变的防火墙，严格遵守廉洁纪律规定，自觉抵制“四风”顽疾，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”、“社交圈”，教育引导指战员做到清清白白做人，干干净净做事。 三是坚守“底线”，严于律己律人。严格按照程序办事，做到公正透明、不谋私利，教育引导指战员严格执行队伍纪律，以“钉钉子”精神抓落实，确保了各项工作有部署、有落实、有回应，始终确保队伍安全稳定。

回顾即将过去的2024年，我们深感成绩来之不易，经历弥足珍贵。取得的满满工作收获得益于总队、支队党委的关心指导，离不开队站指战员的辛勤付出。这一年，忙碌中带着收获、拼搏中留有遗憾、进步中存在差距。我们始终保持如临深渊、如履薄冰的慎微姿态，积极回应队伍存在的短板问题。 一是党的创新理论的学习上还存在不系统不深入的情况，学用结合、指导实践方面还有提升空间，提升质效、全面发展的能力还有待加强。 二是面对队伍中出现的新情况、新问题，解决问题的举措还不够丰富。 三是典型培树力度不够，激励指战员担当作为不足，在一些工作时间跨度长、推进难度大的问题监督指导、跟踪问效还不够迅速有力。

下一步，战勤保障分队将以此次考核为契机，认真总结经验，找差补缺、固强补弱， 以争先恐后的拼搏姿态，争长避短的赶超劲头，真抓实干的务实作风，继续加压奋进、拼搏努力，努力开创战勤保障事业发展新局面，以更加优异的成绩回馈支队党委的信任与嘱托。

投稿 | 海西消防训保基地

编辑 | 余伦辉 作者 | 梁 强

校对 | 安学荣 初审 | 王兆河

审核 | 李庆业

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